【復職】新たな責任… 不安と未知

今日は、新たな責任と題して書きたいと思います。

記事内容は

• 復職中の取り組み
• 新年度スタートして
• 新たな責任
• まとめ

になります。

復帰への取り組み

大目標

「あいつに任せても大丈夫」となる

中目標

「自分に素直に無理しない」

小目標

「普通のあいさつ、素直な会話」

具体的には、

• 無理はしない事。
• 今の自分にはまだ無理だと感じたらちゃんと言う。
• 煮詰まりそうになったら息抜きする。
• 素直なリアクションや会話でいろんな人と雑談する！
• 「疲れ」を受け入れ、休む時は休む
• 無意識な感情の蓋を意識しておく

新年度スタートして

過去の記事でもいいましたが、新年度スタートし働くメンバーが変わりました。

それに伴い私の仕事内容も若干変わってきています。

どう変わって来たかと言うと、責任のある仕事が増えてきました。

特に人材育成の面でその担当に貼り付けられました。

新たな責任

人材育成の担当という結構重要な役割を任せられてしまいました。

先に挙げた大目標の「あいつに任せても大丈夫」に近づけた様にも見えるかもしれません。

この担当決めの際、数人が呼ばれて誰が担当をやるか話し合いで決めました。

正直、誰もが進んでやりたがる仕事ではありません。

候補に呼ばれた中でも私が1番の年長者であった事から、なんとなく断る事ができませんでした。

「ピンチはチャンス」

「新たな挑戦」

「自分のスキルアップ」

前向きな事を言えばこれでまとまりますが、今の自分に本当に務まるのか不安は物凄くあります。

『やらざるを得ない』って感じて担当になったが、本当に大丈夫か？またいろいろな感情が溢れてしまわないか？

と感じています。

無理をした…と今更ながら後悔しています。

ただ、周囲の人達は、気を使ってくれ「一人で抱え込まなくていい。何かあればサポートするからね」

といってくださいました。

まとめ

無理しないようにして、素直な自分を出し、仕事にも段々と慣れ周りからも信頼を回復してきた。

しかし、新たな分野の人材育成という担当責任者を断れなかった。

今後が不安で仕方ないです。

この決断がどう今後自分に影響するか『復職プロセスシリーズ』で今後お伝えしていきたいと思います。

今日は責任と不安をこぼさせていただきました。

最後まで読んでいただきありがとうございました！